Sam Altman direktor vəzifəsinə qayıdır

OpenAI şirkəti bildirib ki, həmtəsisçisi Sam Altman idarə heyəti onu işdən çıxardıqdan bir neçə gün sonra icraçı direktor vəzifəsinə qayıdacaq.

Texnologiya şirkəti əlavə edib ki, “Prinsipcə” saziş yeni idarə heyəti üzvlərinin təyin edilməsini nəzərdə tutur.

Altmanın işdən çıxarılması sənaye müşahidəçilərini təəccübləndirdi və işçiləri işə bərpa olunmazsa, kütləvi ixtisarlarla hədələməyə səbəb oldu.

Altman X-də (əvvəllər Twitter) yazısında “Mən OpenAI-ə qayıtmağı səbirsizliklə gözləyirəm” deyərək bildirib.

O əlavə etdi: “Mən OpenAI-ni sevirəm və son bir neçə gündə etdiyim hər şey bu komandanı və onun missiyasını birləşdirmək olub.

Keçən həftə idarə heyəti cənab Altmanı vəzifədən uzaqlaşdırmaq qərarına gəldi və bu, həmtəsisçi Greg Brockmanın istefasına səbəb oldu və ulduz süni intellekt (AI) şirkətini xaosa göndərdi.

Qərarı işçi olmayan üç idarə heyəti üzvü, Adam D Angelo, Tasha McCauley və Helen Toner, eləcə də firmanın üçüncü həmtəsisçisi və baş elmi işçisi İlya Sutskever qəbul edib.

Lakin bazar ertəsi cənab Sutzkever X-dən üzr istədi və idarə heyətini kursu dəyişməyə çağıran işçilərə məktub imzaladı.

Məhsullarının bir çoxunda OpenAI texnologiyasından istifadə edən və onun ən böyük investoru olan Microsoft, daha sonra cənab Altmana texnologiya nəhəngində “yeni qabaqcıl süni intellekt tədqiqat qrupuna” rəhbərlik etməyi təklif etdi.

OpenAI bildirib ki, o, prinsipcə cənab Altmanın texnologiya şirkətinə qayıtması ilə razılaşıb və onu işdən çıxaran idarə heyətini qismən bərpa edəcək.

OpenAI bildirib ki, Salesforce-un keçmiş baş icraçı direktoru Bret Taylor və ABŞ-ın keçmiş maliyyə naziri Larri Sammers hazırkı baş direktor Adam D Anjeloya qoşulacaqlar.

X-ə göndərdiyi mesajda cənab Brokman da firmaya qayıdacağını bildirib.

OpenAI-nin müvəqqəti icraçı direktoru təyin edilmiş Emmett Shear, "72 çox gərgin iş saatından" sonra cənab Altmanın geri qayıtmasından "dərin məmnun olduğunu" söylədi.

Microsoft-un baş icraçı direktoru Satya Nadella firmanın "OpenAI-nin direktorlar şurasındakı dəyişikliklərdən ruhlandığını" söylədib.

“Biz inanırıq ki, bu, daha sabit, yaxşı məlumatlı və effektiv idarəçiliyə doğru atılmış mühüm ilk addımdır”.

Onlayn yazılar yazan bir çox əməkdaş inkişafa həvəslə yanaşır: “Biz qayıtdıq və biz həmişəkindən daha yaxşı olacağıq”, işçi Corey Decaro Linkedin-də qeyd edib.

“Son bir neçə gün ən çılğın idi - təsəvvür etdiyimdən daha inanılmaz. Bu, vahid korporativ mədəniyyətin necə göründüyünə bir nümunədir”.

Digərləri isə bu epizodun ChatGPT chatbotu ilə dünyanın bəlkə də ən mühüm süni intellekt firmasına çevrilmiş OpenAI-a zərər verdiyinə inanırlar.

“OpenAI şirkəti əvvəlki kimi ola bilməz. Bunun təkcə potensial investorlar üçün deyil, həm də işə götürmə üçün təsiri var,” S&P Global Market Intelligence-dən Nik Patiens BBC-yə bildirib.

Bir çox biznes və layihələr indi OpenAI texnologiyasına əsaslanır.

Layihələrdən biri olan “Be My Eyes” kor və görmə qabiliyyəti zəif olan insanlar üçün süni intellekt üzrə köməkçi hazırlamaq üçün firma ilə əməkdaşlıq edib.

Onun baş icraçı direktoru Maykl Bakli LinkedIn-də yazıb ki, o, "bəzi fürsətçi biznes uduşları axtaran rəqib [AI] şirkətlərinin satış zəngləri ilə bombalanıb", lakin OpenAI-dən sadiq qalacaqlarını, çünki "əlverişliliyə üstünlük verirlər". "gəlir baxımından onlar üçün demək olar ki, mənasızdır."

Cavabsız suallar

OpenAI liderlik mübarizəsi o vaxtkı idarə heyəti cənab Altmanın liderliyinə “etimadını itirdiyini” deyərək onun vəzifədən kənarlaşdırıldığını elan etdikdən sonra başladı.

Onu "ünsiyyətlərində ardıcıl olaraq səmimi olmamaqda" günahlandırdılar - və hətta cümə günündən bəri baş verən bir çox döngələrdən sonra da, onun nə barədə səmimi olmadığını düşündükləri aydın deyil.

İzahat nə olursa olsun, OpenAI işçilərinin dərin narazı olduğu aydın idi: onlardan 700-dən çoxu idarə heyəti istefaya getməsə, işdən çıxmaqla hədələyən açıq məktub imzalayıb.

Məktubda qeyd edilirdi ki, Microsoft onları şirkətə qoşulmaq istəsələr, bütün OpenAI işçilərinin iş yerlərinin olacağına dair təminat verib və Microsoft sonradan bu maaşların onların mövcud maaşlarına uyğun olacağını təsdiqləyib.

Bu təhlükə indi cənab Altmanın dramatik qayıdışı ilə sona çatdı.

Ancaq son bir neçə gündə baş verən qarışıqlıq, dörd üzvdən ibarət qrupun çoxmilyardlarla dollarlıq texnoloji biznesi sarsıdan qərarları necə qəbul edə biləcəyi ilə bağlı suallar doğurdu.

Bu qismən OpenAI-nin qeyri-adi strukturu və məqsədi ilə bağlıdır.

O, 2015-ci ildə “bütün bəşəriyyətə fayda verən təhlükəsiz süni ümumi intellekt” yaratmaq missiyası ilə qeyri-kommersiya təşkilatı (bir çox xeyriyyə təşkilatı bu statusa malikdir) kimi başlamışdır. Onun məqsədləri səhmdarların maraqlarını təmin etmək və ya maksimum mənfəət əldə etmək deyildi.

2019-cu ildə kommersiya məqsədli törəmə şirkəti əlavə etdi, lakin məqsədi eyni qaldı və qeyri-kommersiya təşkilatının rəhbərliyi olaraq qaldı.

OpenAI-nin gələcək istiqaməti ilə bağlı gərginliyin bu böhrana töhfə verib-vermədiyi və əgər varsa, cənab Altmanın geri qayıtmasını təmin etmək üçün hansı öhdəliklər götürdüyü bəlli deyil.

Lakin bir çox müşahidəçilər daha aydınlıq tələb edir, Tesla rəhbəri Elon Musk da idarə heyəti üzvlərini “bir şey deməyə” çağıranlar arasındadır.

Amma bu hələ baş verməyib. X-in işə bərpa olunması və yeni direktorlar şurası xəbərinə reaksiya verən xanım Toner “indi hamımız bir az yatacayıq” deməkdən başqa heç nə demədi.